Saúde e qualidade de
vida do servidor
A saúde e a qualidade de vida são recursos essenciais para o bem-estar de toda pessoa. No contexto do trabalho prisional, a manutenção da saúde e da qualidade de vida envolve aspectos, como:
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​• as atribuições e responsabilidades envolvidas;
• as condições físicas do ambiente;
• a integridade física e mental;
• a integração da equipe e o clima organizacional.
Em geral, quando os trabalhadores têm boas condições para realização do trabalho, tendem a perceber sua qualidade de vida no trabalho de forma mais positiva e a empregar estratégias de autocuidado para seu bem-estar geral.
Fatores de risco
Algumas características do trabalho, especialmente no sistema penitenciário, podem interferir na saúde e qualidade de vida dos servidores. Por isso, elas merecem atenção por parte das políticas de atenção ao servidor, a fim de reduzir potenciais fatores de risco. Alguns exemplos:
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• As rotinas estressantes, que podem gerar insônia, fadiga e irritabilidade, pelo nível de pressão a que, em geral, servidores são expostos.
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• As longas jornadas, que podem acarretar em isolamento social tanto no dia a dia quanto em longo prazo, com a perda de vínculo com amigos e familiares.
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• A possibilidade iminente de conflito e situações de violência, que podem causar estresse psicológico e traumas.
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• ​O estigma social, que gera, muitas vezes, sensação de preconceito e rejeição devido à natureza do trabalho executado.
• A superlotação e a reduzida ventilação, que contribuem para a disseminação de infecções respiratórias, como covid-19 e tuberculose.
Fatores de proteção
São aqueles elementos que contribuem para reduzir o risco ou minimizar os impactos negativos dos fatores de risco, desempenhando papel fundamental na promoção da saúde mental, emocional e física das pessoas. Em âmbito prisional, alguns fatores de proteção importantes são:
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• O trabalho em equipe, que possibilita a cooperação e o suporte entre as diferentes áreas que compõem as atividades laborais em âmbito prisional.
• As capacitações e os treinamentos, que auxiliam a lidar com as complexidades do ambiente prisional e com as mudanças na rotina.
• A educação em saúde, que envolve aspectos como: saúde financeira, habilidades socioemocionais, autoestima e autoconfiança.
• O apoio externo, que oferece suporte emocional a partir dos laços sociais com amigos e familiares, fortalecendo as relações para além do trabalho.
• As políticas permanentes de cuidado à saúde e à qualidade de vida, com a implementação de programas de prevenção do estresse, criação de grupos de conversa, oferta de apoio psicológico e políticas de valorização, que fornecem recursos de forma robusta e institucional.
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Diante desse cenário, a Senappen desenvolve estratégias para a saúde, a valorização e o bem-estar dos servidores penitenciários por meio do Projeto Valoriza, com apoio da Fiocruz.